WWW.MOLDOVAJOB.COM

 

 

23 2022
Analist risc de credit


HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

Analist risc de credit

Despre companie: Una dintre primele 3 bănci în Republica Moldova. Banca ce oferă soluții inovative, făcând parte din grupul internațional.

Responsabilități:
Identificarea și evaluarea riscului de credit asociat solicitărilor clienților Persoane Juridice;
Emiterea recomandărilor pentru minimizarea efectelor negative ale riscurilor identificate;
Evaluarea conformității tranzacțiilor creditare cu actele normative interne și produsele de creditare;
Evaluarea capacității de plată a Persoanelor Juridice;

Cerințe:
Studii superioare cu profil economic;
Cunoașterea limbilor română, rusă, engleza (constitue avantaj);
Experiență în domeniul financiar-bancar (minim 2 ani);
Cunoaşterea avansată MS Office (Word, Excel, Power Point);
Gândire analitică şi de sinteză.

Beneficii:
Grafic de lucru 8.30-17.30, luni-vineri;
Salariu competitiv + bonusuri, tichete de masă;
Oportunitate de dezvoltare a carierei.

Cei interesați sunt rugați să expedieze CV-ul la adresa de e-mail: rr50@search4staff.com , indicând codul RCV. Detalii la nr. de tel.: 062101257


_PRINT  /  _SAVE

 

* Va rugam sa mentionati in scrisoarea, pe care o veti trimite, ca ati aflat despre acest post

vacant pe site-ul www.moldovajob.COM
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 


:

  


Senior WordPress Developer

____________________________


1

____________________________


Analist risc de credit

____________________________










Vânzător-casier produse alimentare (or. Chișinău)

____________________________


Merceolog (or. Chișinău)

____________________________


Business System Analyst

____________________________


Vânzător-casier produse alimentare (or. Ialoveni)

____________________________


Operator-contabil

____________________________










1

____________________________



____________________________